寧德新聞網(wǎng)3月14日電 (呂海賓)近年來,寧德市人社局圍繞勞動保障中心工作,加大對用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范人力資源市場秩序、查處各類違法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,維護(hù)全市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳。通過召開用人單位自查自糾會議、企業(yè)負(fù)責(zé)人勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展送法上門等形式加強(qiáng)宣傳,普及《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)知識,向群眾發(fā)放勞動維權(quán)、工傷保險等宣傳材料,現(xiàn)場答疑解惑,有效增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識,提高勞動者依法維權(quán)能力。
開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。2018年先后開展了解決企業(yè)工資拖欠問題、規(guī)范人力資源市場秩序等專項(xiàng)大檢查行動,運(yùn)用日常檢查、投訴舉報專查、書面審查等方式,及時查處用人單位的違法行為。去年主動檢查用人單位1449家,涉及勞動者4.69萬人,督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同2137人。
推動矛盾糾紛化解。建立與市公安局、市檢察院涉嫌“欠薪入罪”案件移送機(jī)制,加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作,規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為,提高依法行政能力和水平。去年共受理舉報、投訴193件,其中協(xié)調(diào)處理88件,立案查處105件,按期結(jié)案率100%,共為844人追回欠薪1033萬元。(完)