寧德新聞網(wǎng)3月6日電（林月珠）工人在實施作業(yè)時受傷，向工廠老板討要工傷賠償無果，豈料對方訴至法院，要求判令雙方不存在事實勞動關(guān)系。近日，福鼎法院審結(jié)了這勞動爭議糾紛。
小明在小星和小趙合辦的一家石材廠里打工，但沒有簽訂勞動合同。2014年4月時，小明在廠里打工時腳部受傷，因無法從老板小星那獲得賠償，便向當?shù)氐膭趧颖Ｕ鲜聞?wù)所投訴。所長當時就雙方的工商賠償事宜聯(lián)系老板小星，但因雙方一直就賠償金額無法達成一致意見，所以多次組織調(diào)解均無果。
直至2016年5月，小明向?qū)幍率腥肆Y源和社會保障局申請工傷認定后，獲得福鼎市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決認定雙方之間存在事實勞動關(guān)系。后該石材廠以不服福鼎市勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決為由訴至法院。
法院經(jīng)查明后認為，小明因工受傷后向當?shù)氐膭趧颖Ｕ鲜聞?wù)所投訴該石材廠，而該所連續(xù)多次組織小明與該石材廠的廠方人員就本案事故進行協(xié)商，從該石材廠多次派人參與勞動保障事務(wù)所組織的調(diào)解來看，雙方雖未對勞動關(guān)系予以明確確認，但在協(xié)商過程中該石材廠并未對此內(nèi)容提出異議，雙方僅就賠償金額產(chǎn)生分歧，小星、小趙作為該石材廠的合伙經(jīng)營者代表廠方參與調(diào)解亦符合常理，故此應(yīng)當可以認定該石材廠與小明之間存在事實勞動關(guān)系，遂依法駁回原告的訴訟請求。(以上人物均為化名)（完）
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