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　　老有所為 香港長者積極“再就業(yè)”

　　新華社香港10月17日電（記者朱宇軒）每天清晨，香港上班族從地鐵車廂潮水般涌出，有序地前往中環(huán)、銅鑼灣等商區(qū)寫字樓。熙攘人群中不乏長者，他們步履矯健，精神抖擻。

　　68歲的王春林就是其中一員。退休前，王春林是一名電機工人，負責安裝和維修電梯。退休后，王春林重新到一家企業(yè)應聘成為大堂管理人員。“做了一輩子工，我不喜歡太閑。”

　　王春林說，他一周工作六天，工作時間從晚上8時到第二天早上8時，中間也有休息時間。當記者問他身體吃不吃得消時，王春林立刻拍拍胸脯說，自己每天都鍛煉，周末常去爬山。“我精神很好的，一休息就去各地旅游！”

　　77歲的黃偉明聲音洪亮，開朗健談。退休前，黃偉明從事進出口貿(mào)易，生活充實富足。退休后，生意的擔子從肩上卸下，黃偉明一時無法適應。在香港耆康老人福利會的幫助下，黃偉明在一家非政府組織擔當社工，向中、小學生分享他的人生體驗，加深學生對長者的認知。
　　同王春林一樣，黃偉明也是一名退休后積極“再就業(yè)”的長者。

　　黃偉明說：“能夠重新工作我覺得好榮幸。我可以把我的故事講給孩子們聽，他們也能更加體諒家里的老人，這份工作很有意義。”

　　為減少人口老齡化和勞動人口預期下降對勞動市場的影響，香港特區(qū)政府近年推出多項鼓勵長者繼續(xù)就業(yè)的措施，包括提高部分公務員退休年齡、把乙類保安人員許可證的年齡上限由65歲放寬至70歲等。

　　在這些政策措施的影響下，香港65歲或以上長者的勞動人口參與率由2007年的5.2%升至2017年的11%，其中“少老”（65歲至74歲長者）的增幅尤為明顯，由8.3%升至17.7%。

　　為幫助長者重新了解勞動市場，香港耆康老人福利會為長者開設(shè)就業(yè)面試及技能培訓課程、組織長者和中小企業(yè)雇主見面會、提供就業(yè)及入職咨詢服務等，鼓勵長者積極“再就業(yè)”。

　　香港耆康老人福利會主席麥建華表示，長者退休后積極“再就業(yè)”，不僅可以使長者增加經(jīng)濟收入，還可以使他們了解社會，不至于與社會脫節(jié)。

　　“長者退休后彈性就業(yè)是社會需求。鼓勵長者積極就業(yè)，不僅滿足了勞動力市場，還讓長者自信健康又有錢賺，是一件老板、工人、社會的三贏好事。”麥建華說。（新華網(wǎng)）