寧德新聞網(wǎng)12月2日電 （邱瑩瑩）為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮人民法院指導調(diào)解的法定職能，近期，福安法院賽岐法庭前往青拓集團開展調(diào)解業(yè)務指導。
青拓集團作為福建省首家年產(chǎn)值千億民營企業(yè)，現(xiàn)有員工近23000人，用工規(guī)模龐大、勞動糾紛數(shù)量較多。為此，青拓集團成立了專門的勞動爭議調(diào)解委員會——青拓集團有限公司勞動爭議調(diào)解委員會。
座談會上，賽岐法庭干警向該集團勞動爭議調(diào)解委員會工作人員通報了近年來勞動爭議司法確認的案件總量、類型分布等情況，并就司法確認調(diào)解協(xié)議中文字表述不規(guī)范、法律依據(jù)適用偏差等問題進行梳理反饋，提出針對性的改進建議，進而提升調(diào)解的專業(yè)水平和調(diào)解質(zhì)量。
近年來，為貫徹落實“抓前端、治未病”理念，延伸司法服務觸角，賽岐法庭做實指導和支持人民調(diào)解職責，探索“非訴解紛法官全域指導”機制，帶動調(diào)解隊伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，不僅減輕企業(yè)負擔，維護了職工權益，也為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系奠定了堅實基礎。
全天候線上指導
賽岐法庭全力打造“訴服企業(yè)通”一站式服務平臺，為勞動者和企業(yè)提供全天候、智能化的法律服務。該平臺打破了傳統(tǒng)的時空壁壘，集合了遠程調(diào)解自助立案、在線庭審、財產(chǎn)保全等多項功能，實現(xiàn)法院提供訴訟服務“不打烊”，勞動者和企業(yè)辦理訴訟事務“零跑腿”。
目前，已在不銹鋼產(chǎn)業(yè)園區(qū)、福安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務一體化基地等園區(qū)及部分重點企業(yè)推廣使用，實現(xiàn)網(wǎng)上立案、線上開庭、財產(chǎn)保全128件，極大地促進了園區(qū)涉企糾紛的高效化解，提升了司法服務質(zhì)量與響應速度。
線下集中培訓
圍繞勞動合同解除、經(jīng)濟補償金計算、工時與加班管理、工資及休假規(guī)定等內(nèi)容，常態(tài)化開展“送法入企，安商護航”專題法律知識培訓、普法宣講等活動17場，直接惠及企業(yè)20余家，受眾勞動者2000余人。
同時，賽岐法庭著重加強對特邀調(diào)解員、人民調(diào)解員的業(yè)務指導，踐行“集中培訓+隨時指導”模式，開展調(diào)解員業(yè)務培訓5次，指派優(yōu)秀法官擔任人民調(diào)解指導員隨時指導調(diào)解，邀請金牌調(diào)解員傳授調(diào)解方法和技巧，組織調(diào)解員旁聽庭審，出臺《勞動爭議案件調(diào)解指引》，切實提高調(diào)解員解決矛盾糾紛的能力和水平。
勞動爭議速化解
針對青拓集團內(nèi)部勞動關系明確、爭議不大、標的額較小的案件，賽岐法庭開通了調(diào)解協(xié)議司法確認綠色通道，從接收申請材料至當事人收到法律文書，整個流程不超過八小時，已成功化解了矛盾糾紛1041起，司法確認859件。通過“勞動爭議速裁”工作機制，極大提高了化解企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛的效率，有效緩解了法院案多人少的壓力。
定期回訪促提升
為及時了解勞動者和企業(yè)的司法需求，提升司法服務的精準度、滿意度，賽岐法庭組建“園區(qū)楓橋”專業(yè)法律服務團隊，采取走訪座談、調(diào)查研究、法治體檢等方式，定期對勞動者和企業(yè)進行回訪，了解在生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理、風險防控等方面法律問題，跟蹤評估前期提出的建議與措施的實際效果，梳理和排查法律風險點11個。
開展“非訴解紛法官全域指導”機制以來，集團內(nèi)勞動爭議案件數(shù)量呈現(xiàn)明顯下降趨勢，更多的勞動爭議消弭于萌芽狀態(tài)。調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議制作更加規(guī)范化，解紛工作更加高效。憑借卓越的工作成果，青拓集團調(diào)解委員會榮獲了人力資源部、全國總工會、全國工商聯(lián)合會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室等部門評選的年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織榮譽。“勞動爭議速裁”機制獲評寧德市第二批優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗。
下一步，賽岐法庭將認真貫徹落實全國調(diào)解工作會議要求，持續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，做實人民調(diào)解業(yè)務指導，不斷提升指導調(diào)解的精確性、實效性、針對性，助力轄區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（完）
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