寧德新聞網(wǎng)9月4日電 (陸丹)今年以來,屏南縣人民法院始終堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),主動擔(dān)當(dāng)作為,切實打造“五個過硬”的新時代人民法院隊伍,以高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)推動審判工作良性發(fā)展。
一是念好“育”字訣。開展裁判文書評比、案件評查等活動,舉辦“評法沙龍”97期,開展各類線上線下培訓(xùn)38次,選派業(yè)務(wù)骨干到廈門中院跟班,不斷增強綜合能力。
二是用好“選”字訣??茖W(xué)設(shè)置考核指標(biāo),建立以工作業(yè)績?yōu)殛P(guān)鍵依據(jù)的提拔任用、職級晉升、績效考核制度,今年,5名干部職務(wù)職級得到晉升,實現(xiàn)老中青相結(jié)合的梯次配備。
三是念好“嚴(yán)”字訣。開展常態(tài)化審務(wù)督察,落實裁判文書“閱核制”,嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”,截至8月份,填報記錄753條,開展警示教育2次。(完)