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　　8月27日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布廣州四類欠薪違法行為典型案例。2024年，廣州市創(chuàng)新源頭治理欠薪措施，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法辦案，推動(dòng)根治欠薪工作納入綜合網(wǎng)格工作內(nèi)容。上半年，廣州市人社部門共檢查用人單位38986戶，為約5.28萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇約3.95億元。向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件20件；向社會(huì)公布19家用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為，向“信用廣州”平臺(tái)推送拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單12戶。

　　

　　案例一：拖欠工資拒不改正，被罰款10000元

　　

　　今年1月，廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到群眾投訴，反映四川某建筑有限公司拖欠增城區(qū)荔城街某工程項(xiàng)目工人工資問(wèn)題。經(jīng)查，四川某建筑有限公司拖欠該工程項(xiàng)目閆某某等18名勞動(dòng)者工資合計(jì)494368元。

　　

　　2月2日，增城區(qū)人社局向該公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》責(zé)令支付工人工資，該公司逾期未支付。4月12日，增城區(qū)人社局對(duì)該公司作出《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書》責(zé)令該公司支付18名工人工資494368元。同時(shí)，對(duì)該公司責(zé)令限期改正拒不改正的違法行為作出《行政處罰決定書》罰款10000元的行政處罰。

　　

　　法條鏈接

　　

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。”

　　

　　案例二：家具廠拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，被移送公安機(jī)關(guān)

　　

　　2024年1月2日，廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到投訴，反映廣州某家具有限公司存在欠薪問(wèn)題。經(jīng)查，該公司拖欠33名勞動(dòng)者2023年1月至12月工資共計(jì)71.6244萬(wàn)元。

　　

　　1月15日，花都區(qū)人社局依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，該公司逾期未履行；在此期間，花都區(qū)人社局通過(guò)書面、電話、短信、網(wǎng)上公告等方式通知實(shí)際經(jīng)營(yíng)人何某配合解決問(wèn)題，但其一直處于失聯(lián)狀態(tài)，無(wú)法處理欠薪問(wèn)題，屬于欠薪逃匿的情形。

　　

　　1月19日，花都區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪依法將該案件移送公安機(jī)關(guān)查處。

　　

　　法條鏈接

　　

　　《廣東省工資支付條例》規(guī)定：“人力資源社會(huì)保障部門在辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)涉案人員有拒絕調(diào)查、逃匿或者轉(zhuǎn)移、隱藏、銷毀證據(jù)等行為，依法可以要求公安機(jī)關(guān)提前介入調(diào)查，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以配合。有關(guān)行為涉嫌犯罪的，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)依法向公安機(jī)關(guān)移送案件。”

　　

　　案例三：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬并逃匿，老板被判刑

　　

　　2023年2月22日，廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向白云區(qū)公安分局移送陳某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，后經(jīng)區(qū)公安分局審核后，由案發(fā)地白云區(qū)公安分局嘉禾派出所對(duì)該案立案?jìng)刹椤?/div>