連日來，國網(wǎng)寧德供電公司組織員工深入學(xué)習(xí)合規(guī)管理決策部署，要求把合規(guī)管理作為生產(chǎn)工作的先決條件，突出問題導(dǎo)向，不斷夯實內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體員工正心正念，遵從合規(guī)文化，強化合規(guī)意識，營造時時事事人人講合規(guī)的濃厚文化氛圍。
該公司從嚴(yán)治行，強化部門員工的主體責(zé)任，按照業(yè)務(wù)和人員“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，穩(wěn)步提升合規(guī)管理有效性，為數(shù)字化業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。同時，著力推進(jìn)合規(guī)管理體系扎實落地，聚焦社會外部監(jiān)管政策規(guī)范以及行業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的部門管理框架，筑牢制度根基。該公司還高度重視員工合規(guī)思想認(rèn)識的提升，通過形式靈活、內(nèi)容豐富的教育活動，積極宣傳合規(guī)文化，營造“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”和“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的良好氛圍，促進(jìn)數(shù)字化工作安全開展。
下一步，該公司將強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以推進(jìn)基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為加快建設(shè)“數(shù)字寧電”貢獻(xiàn)更大力量。（姜南昵）
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