日前，在國網(wǎng)寧德供電公司營銷技能挑戰(zhàn)賽中，參賽27名選手中，該公司本部城供中心獲得團體第二、個人第一的好成績，而這也是該公司開展員工技能提升的一個縮影。
近年來，為落實公司各項改革任務，促進營配融合、強化自主作業(yè)，培養(yǎng)新時代、新形勢下適應電力發(fā)展要求的高技能、高素質的復合型人才隊伍，該公司高度重視員工教育培訓工作。該公司以“傳薪繼火”為主題，通過針對青年員工開展通過一系列的營配專業(yè)專項及聯(lián)動培訓，提升營銷、配電班組和供電所員工營銷、配電專業(yè)知識和技能儲備，消除專業(yè)壁壘，培養(yǎng)復合型人才，積極營造學技術、練技能、當能手的良好氛圍，在強化青年員工崗位勝任能力建設的同時，有效推升了青年員工的理論、實操及競賽技能水平。
下階段，該公司將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展目標，開展青年員工技能提升培訓工作，鼓勵員工努力鉆研技術，熟練掌握技能，為重點工作開展和指標攻堅奠定堅實基礎，為該公司全方位高質量發(fā)展貢獻力量。（姜南昵）
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