寧德新聞網(wǎng)6月21日電 （林秋萍）為持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛多元解紛和訴源治理工作，完善訴訟與仲裁銜接機(jī)制建設(shè)，近日，蕉城法院、蕉城區(qū)人社局、蕉城區(qū)總工會(huì)舉行“蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解中心”揭牌儀式暨蕉城區(qū)協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解工作簽約儀式。
現(xiàn)場(chǎng)，蕉城法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)陳立峰，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄧傳才，區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席黃茂筠，蕉城法院黨組成員林亦霖共同為“蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解中心”揭牌。
蕉城法院與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)三方共同簽訂《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解工作的意見(jiàn)》，通過(guò)強(qiáng)化治理基礎(chǔ)、深化治理銜接、優(yōu)化治理協(xié)同、提升治理水平，做深做實(shí)做細(xì)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，助力全區(qū)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解中心設(shè)立在蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，設(shè)有獨(dú)立的調(diào)解室，中心同步上線“蕉法e調(diào)中心”，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、裁審對(duì)接，定期發(fā)布勞動(dòng)人事典型案例，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、集體性問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，不斷探索“法院+工會(huì)+人社”的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)解模式。
2021年以來(lái)，蕉城法院共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛434件，呈現(xiàn)涉及同一用人單位的系列案件明顯增多，案件數(shù)量逐漸增長(zhǎng)、類(lèi)型多樣化、群體性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多發(fā)、調(diào)處難度大的發(fā)展態(tài)勢(shì)。該中心的成立，旨在借力社會(huì)治理中心平臺(tái)，凝聚多元解紛合力，將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議及時(shí)就地化解，做實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議訴源治理工作；以調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制為重要抓手，優(yōu)化裁審銜接機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁審銜接持續(xù)融合，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭減量、糾紛實(shí)質(zhì)化解。
下一步，蕉城法院將繼續(xù)與蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蕉城區(qū)總工會(huì)攜手共進(jìn)，將該份意見(jiàn)落到實(shí)處，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)同銜接，共同為勞動(dòng)用工糾紛化解按下“快捷鍵”，同時(shí)依托“蕉城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)處中心”的成立，推動(dòng)蕉城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審工作持續(xù)銜接融合，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的就地化解、多元化解、實(shí)質(zhì)化解，為蕉城和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系撐起法治的“保護(hù)傘”。（完）
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