處在機遇期的世界一流期刊建設(shè)正面臨高質(zhì)量人才“跟不上趟”的困局。(12月25日《中國青年報》)
趕上了機遇期，卻遭遇“人才瓶頸”，這是一些科技期刊近年來遇到的突出問題。如今，一流學(xué)科、一流期刊、一流科學(xué)家正在形成協(xié)同發(fā)展的紐帶關(guān)系。然而，國內(nèi)的科技期刊缺少以科學(xué)家為期刊創(chuàng)辦者和要職擔(dān)任者的戰(zhàn)略人才，也缺少跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、復(fù)合型人才。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起的時代背景下，沒有戰(zhàn)略人才的引領(lǐng)和復(fù)合型人才的推動，科技期刊就難以為科技創(chuàng)新提供支撐力?？梢?，科技期刊發(fā)展中的突出矛盾不是表面上的人才缺口大，而是人才結(jié)構(gòu)性短缺問題。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。“梧桐樹”越繁茂，“金鳳凰”才會越多。科技期刊一頭連接著學(xué)術(shù)界，一頭連接著受眾，承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)、記錄、傳播科技成果的功能。只有有力助推原創(chuàng)性成果的產(chǎn)生，有力扶持創(chuàng)新型人才的成長，科技期刊這棵“梧桐樹”才會本固根深、枝榮葉茂。換言之，科技期刊需要深度融入科技創(chuàng)新活動，成為引導(dǎo)科研人員關(guān)注前沿科學(xué)問題的“領(lǐng)航員”，才能更好地推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新，并突破自身發(fā)展中的“人才瓶頸”。
現(xiàn)在的科技期刊“參天大樹”不多，人才吸引力不足。所以，當(dāng)務(wù)之急是擺脫科技期刊出版“小而散”的境地，讓星星之火成燎原之勢。要改變“借船出海”、依賴海外平臺出版的狀況，堅持開門辦刊、“造船出海”，讓我國科技期刊到世界舞臺上去爭創(chuàng)一流。要加快數(shù)字化升級，加快向知識服務(wù)的方向轉(zhuǎn)型。當(dāng)辦刊和科技創(chuàng)新相互促進、相互融合，科技期刊“人才之渴”就能得到有效解決。
來源：廣州日報
記者：楊博
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