寧德新聞網(wǎng)7月13日電 當(dāng)前，寧德市進(jìn)入夏日高溫季節(jié)，持續(xù)高溫天氣對(duì)職工工作及健康將產(chǎn)生較大影響。為此，寧德市人社局近日下發(fā)《進(jìn)一步做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，要求進(jìn)一步做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。
《通知》明確，各地人力資源和社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性，把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作中，壓緊壓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)高溫期間勞動(dòng)者合法權(quán)益和身心健康。
各地人力資源和社會(huì)保障部門要指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛(ài)護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式，最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。
要主動(dòng)開(kāi)展巡查，結(jié)合根治欠薪工作，通過(guò)“雙隨機(jī)”抽查等方式，著重對(duì)室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞等行業(yè)開(kāi)展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止作業(yè)、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資，違反規(guī)定安排勞動(dòng)者露天作業(yè)等違法行為的，要及時(shí)責(zé)令改正；拒不改正的，依法進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要予以公開(kāi)曝光。
要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，特別是對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系方面的突發(fā)事件，要及時(shí)妥善處置并按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
要采用線上線下相結(jié)合的方式，廣泛宣傳高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)用人單位建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)工作時(shí)間規(guī)定，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，充分保障高溫期間勞動(dòng)者的休息權(quán)利。（完）
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