寧德新聞網(wǎng)5月4日電 “走前頭、爭第一”，近年來，寧德人社部門聚焦打造“一流人社”這一目標(biāo)，積極響應(yīng)“寧德服務(wù)”，踐行“民生為本、人才為先、嚴(yán)實為要、服務(wù)為上”要求，全面落實優(yōu)化營商環(huán)境目標(biāo)任務(wù)，2022年度“勞動力市場監(jiān)管”營商環(huán)境指標(biāo)從全省第五上升到全省第二，躋身全省標(biāo)桿指標(biāo)。
以改革創(chuàng)新為動力，推動優(yōu)化營商環(huán)境工作。去年，寧德市創(chuàng)新開展人力資源服務(wù)提升專項行動，著力創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”品牌，經(jīng)驗做法被省人社廳在全省推廣；建成寧德首個區(qū)域性人力資源服務(wù)中心，從“穩(wěn)崗六條”到“用工八條”，讓企業(yè)享受實實在在的政策紅利，共向8000多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗資金1.2億元，多渠道解決企業(yè)用工5.5萬人，滿足了企業(yè)用工需求，有效穩(wěn)企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。
今年，寧德市繼續(xù)深入開展人力資源服務(wù)提升專項行動，從企業(yè)用工服務(wù)再提升、技能人才培養(yǎng)再提升、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)再提升、人力資源服務(wù)再提升四個方面更好地擴大就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置，更大激發(fā)勞動者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
值得注意的是，去年寧德人社部門多個創(chuàng)新舉措在全市推行。其中，創(chuàng)新開展“福保”宣傳活動，進基層、進企業(yè)、進機關(guān)、進網(wǎng)絡(luò)宣傳黨的養(yǎng)老保險政策，社保造福于民作用得到更大程度發(fā)揮，2022年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保新增近20萬人，為歷年來新增參保人數(shù)最多；率先在全省實施市屬國企技能人才薪酬制度改革，試點企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長35%，人工成本利潤增長14%，實現(xiàn)“企業(yè)增效，員工增收”，工作經(jīng)驗被省人社廳與省國資委聯(lián)合發(fā)文推廣，并入選人社部編寫的《技能人才薪酬分配指引解讀與實務(wù)操作》；圍繞寧德市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，在企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，助力解決企業(yè)后備技能人才不足問題，培訓(xùn)人數(shù)全省第一，經(jīng)驗做法被人社部編入《職業(yè)技能提升行動成果集》。
寧德市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，今年全市人社系統(tǒng)將全面貫徹落實市委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動要求，抓好人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境工作，高質(zhì)量完成勞動力市場監(jiān)管指標(biāo)任務(wù)，在省對市優(yōu)化營商環(huán)境考核中繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。（完）
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