邁好第一步 共同創(chuàng)未來(lái)——民建會(huì)員企業(yè)與高校臺(tái)生的雙向融合之路
【《中國(guó)新聞》報(bào)記者 李騰飛 劉軍】2015年11月7日，剛?cè)攵谋本?，天空飄下了雪花。這天，鄭博宇見(jiàn)到人生中的第一場(chǎng)雪。雖然感到驚喜，但這個(gè)臺(tái)北青年卻無(wú)心看風(fēng)景。
沒(méi)有五險(xiǎn)一金，也沒(méi)有正常休假，求職京城的第一步，鄭博宇走得并不順。他的這種境遇，也反映出當(dāng)時(shí)一些臺(tái)青在陸工作的窘?jīng)r。好在，這個(gè)年輕人并沒(méi)放棄。
如今，鄭博宇已轉(zhuǎn)換身份，在北京開(kāi)了公司，當(dāng)了老板，成為一名創(chuàng)業(yè)臺(tái)青。不過(guò)，回想起七年前的那場(chǎng)雪，他依然感慨，如果自己當(dāng)時(shí)求職時(shí)，存在民建搭建的這種平臺(tái)，肯定會(huì)少走彎路。
不用投500份簡(jiǎn)歷 精準(zhǔn)識(shí)別臺(tái)生求職需求
11月15日，民建中央在北京舉行民建會(huì)員企業(yè)與高校臺(tái)生雙向匹配共創(chuàng)行動(dòng)(簡(jiǎn)稱共創(chuàng)行動(dòng))啟動(dòng)儀式。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，民建會(huì)員企業(yè)家代表、企業(yè)臺(tái)青代表和高校臺(tái)生代表等進(jìn)行了深入交流。
作為活動(dòng)嘉賓之一，北京燃想文化有限公司總經(jīng)理鄭博宇分享自己在陸工作的經(jīng)驗(yàn)，他相信，“通過(guò)共創(chuàng)行動(dòng)這樣好的平臺(tái)幫助，臺(tái)青臺(tái)生一定會(huì)找到自己適合的發(fā)展之路，也希望學(xué)弟學(xué)妹能珍惜這樣的機(jī)遇”。
身為過(guò)來(lái)人，鄭博宇的這番發(fā)言源于自己初入大陸職場(chǎng)的迷茫經(jīng)歷。2015年，鄭博宇第一次來(lái)北京求職，因?yàn)樵谂_(tái)灣很難獲得大陸的招聘信息，他只能求助參加活動(dòng)認(rèn)識(shí)的兩岸企業(yè)人，尋找工作機(jī)會(huì)。
然而，這種通過(guò)非正規(guī)渠道獲得的工作，并不能保證崗位質(zhì)量?！肮静唤o上五險(xiǎn)一金，沒(méi)有醫(yī)保，面對(duì)人生中的第一場(chǎng)雪，我最先想到是，還沒(méi)來(lái)暖氣，生病了怎么辦?！弊罱K，鄭博宇選擇離職。由于當(dāng)時(shí)無(wú)法用臺(tái)胞證登錄大陸求職網(wǎng)站，他只能在朋友的幫助下，用人工方式四處分發(fā)簡(jiǎn)歷。
陌生的環(huán)境增加了臺(tái)籍人士在陸求職的成本。同樣身為在陸工作多年的臺(tái)青，光大金融租賃公司轉(zhuǎn)型辦公室副主任黃柏翔給記者算了一筆賬：
平均一個(gè)臺(tái)灣職場(chǎng)新人要投21封簡(jiǎn)歷，才會(huì)有1個(gè)面試機(jī)會(huì)，平均要面試11家企業(yè)才有1次錄取機(jī)會(huì)，把這兩個(gè)數(shù)字相乘，相當(dāng)于要投240封簡(jiǎn)歷才能找到第一份工作。
黃柏翔的依據(jù)是臺(tái)灣求職網(wǎng)站近些年對(duì)職場(chǎng)新人的評(píng)估。而根據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)，如果臺(tái)灣年輕人想要在大陸發(fā)展，可能面臨的現(xiàn)況是，一半大陸公司因?yàn)椴皇煜に麄兌３钟^望態(tài)度，所以這個(gè)數(shù)字可能要翻倍，投四五百份簡(jiǎn)歷才能找到第一份工作。
“所以，民建中央發(fā)起的共創(chuàng)行動(dòng)第一個(gè)好處是，能確定這個(gè)平臺(tái)上的企業(yè)都是愿意招聘臺(tái)籍人士的，對(duì)他們而言，可以減少很大的搜尋成本，不用顧慮會(huì)不會(huì)因?yàn)榕_(tái)灣的身份而受限?！秉S柏翔說(shuō)。
當(dāng)年的求職痛點(diǎn)被有效化解，這也讓鄭博宇表示“羨慕”，“回顧這些年，我都是把握片段式的機(jī)會(huì)，來(lái)為自己積累發(fā)展資源，要是有民建搭建的這樣好的平臺(tái)，我其實(shí)不用花7年，說(shuō)不定一兩年就可以邁開(kāi)大步”。
互利才能長(zhǎng)久 一種雙向選擇的長(zhǎng)效機(jī)制
著著眼于臺(tái)生臺(tái)青求職遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，共創(chuàng)行動(dòng)建立起信任連接。不過(guò)，互利才能長(zhǎng)久。按照民建中央的頂層設(shè)計(jì)，這個(gè)機(jī)制不僅是只服務(wù)于臺(tái)籍求職者，還要有利于自己的會(huì)員企業(yè)，促進(jìn)兩岸融合發(fā)展。
“我們要構(gòu)建一種雙向選擇的長(zhǎng)效機(jī)制?！泵窠ㄖ醒肼?lián)絡(luò)部部長(zhǎng)汪陽(yáng)介紹，一方面吸引優(yōu)秀高校臺(tái)生在大陸就業(yè)生活；另一方面民建會(huì)員企業(yè)也可以借助吸收優(yōu)秀臺(tái)生促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，近年臺(tái)灣學(xué)生來(lái)大陸求學(xué)人數(shù)總體保持穩(wěn)定，目前在大陸高校就讀臺(tái)灣學(xué)生約有1.2萬(wàn)人。
為了讓臺(tái)灣青年能夠真正扎根大陸，民建中央聯(lián)絡(luò)部長(zhǎng)期以來(lái)重點(diǎn)圍繞促進(jìn)大陸高校臺(tái)生就業(yè)，依托與經(jīng)濟(jì)界人士有密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，探索出一條以人才服務(wù)促進(jìn)兩岸融合的工作思路。
據(jù)了解，此次共創(chuàng)行動(dòng)，民建中央聯(lián)絡(luò)部進(jìn)行了大量的前期調(diào)研和崗位收集工作，連續(xù)兩年搜集整理了數(shù)量眾多、保有質(zhì)量的就業(yè)崗位 1430 多個(gè)。
“民主黨派在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下參與兩岸融合的工作，民建中央的共創(chuàng)行動(dòng)是一項(xiàng)比較創(chuàng)新的舉措，相信會(huì)產(chǎn)生很大的帶動(dòng)效應(yīng)?！泵窠ㄖ醒肫髽I(yè)委員會(huì)委員蔡遠(yuǎn)游表示，全國(guó) 20多萬(wàn)的民建會(huì)員，百分之七八十都是企業(yè)家和經(jīng)濟(jì)界人士，在為臺(tái)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的工作中具有明顯優(yōu)勢(shì)。
那么，民建將會(huì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合這些會(huì)員企業(yè)一起來(lái)保障他們的工作和生活？
據(jù)介紹，在民建中央的指導(dǎo)下，具體接收臺(tái)生的這些企業(yè)會(huì)首先按照大陸的法律來(lái)保障他們的勞動(dòng)就業(yè)的權(quán)益，包括給他們辦理各種社會(huì)保障措施。此外，在針對(duì)臺(tái)生的政策申請(qǐng)上，企業(yè)人力資源部門也會(huì)及時(shí)與有關(guān)政府部門聯(lián)系，幫他們申請(qǐng)各種扶持或補(bǔ)貼。
“雖然就業(yè)是一個(gè)市場(chǎng)化的雙向選擇的事情，但是對(duì)于民建企業(yè)會(huì)員來(lái)說(shuō)，我們非常明白這是在為兩岸融合發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，我們應(yīng)該要做好，也必須要做好?！辈踢h(yuǎn)游說(shuō)。
就工作談工作 吸納臺(tái)灣人才利于兩岸產(chǎn)業(yè)融合
從 2012年開(kāi)始，杭州捷登控股有限公司就開(kāi)始接納臺(tái)灣學(xué)生實(shí)習(xí)工作。身為民建杭州市委會(huì)副主委，公司董事長(zhǎng)劉政奇也積累很多經(jīng)驗(yàn)。
“第一條，就工作談工作?！眲⒄娼忉?，大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常大的吸引力，這也是臺(tái)生來(lái)求職的主要目的。雖然雙方會(huì)在一些理念上存在差異，但做好工作是首要前提，一開(kāi)始主要就是單純談工作。
對(duì)于臺(tái)籍員工，劉政奇的管理方式會(huì)相對(duì)細(xì)膩一些，“他們?cè)谝恍┍磉_(dá)方式、語(yǔ)境上會(huì)不太一樣。我們也會(huì)讓 HR、業(yè)務(wù)部門等事先準(zhǔn)備學(xué)習(xí)，跟他們的互動(dòng)就會(huì)比較順暢”。
下班之后或者節(jié)假日，捷登控股還會(huì)安排臺(tái)籍員工去與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的臺(tái)資企業(yè)參觀交流，讓他們能夠快速舒服地融入大陸工作生活環(huán)境。
每當(dāng)雙方在工作中遇到文化理念上的差異，劉政奇強(qiáng)調(diào)的解決方法還是溝通，“不怕他們有想法說(shuō)出來(lái)，就怕有看法卻不說(shuō)。最終要解開(kāi)隔閡心結(jié)，還是要靠有效的交流，消除彼此誤解和偏見(jiàn)”。
耐心吸納臺(tái)灣人才，也為企業(yè)發(fā)展增添了動(dòng)力。近年來(lái)，在捷登控股向電子商務(wù)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，從臺(tái)灣聘請(qǐng)的人才發(fā)揮了很大作用。
“臺(tái)灣原來(lái)理工科學(xué)生比較多。比如說(shuō)像美工，既懂美術(shù)、美學(xué)，又懂編程，這種人才的加入可以讓我們的團(tuán)隊(duì)更專業(yè)。此外，臺(tái)灣職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化程度也比較高?！眲⒄嬲f(shuō)，只要是用的到的人才，都可以吸納進(jìn)來(lái)，推動(dòng)大陸企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)大陸社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)黃柏翔觀察，臺(tái)灣人才到大陸發(fā)展，還有利于兩岸產(chǎn)業(yè)融合，“現(xiàn)在大陸互聯(lián)網(wǎng)金融等發(fā)展的很快，臺(tái)灣的一些中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)和信息科技發(fā)展的也不錯(cuò)，兩岸這些產(chǎn)業(yè)可以互補(bǔ)，借臺(tái)灣的經(jīng)驗(yàn)去幫助臺(tái)灣人才更快地融入大陸市場(chǎng)，把自己的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)”。
通過(guò)大陸放眼全球 利用好中華文化共同優(yōu)勢(shì)
“受訪的在陸臺(tái)生中，對(duì)大陸的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)前景普遍表現(xiàn)出較高期待，68.66%的受訪學(xué)生表示愿意留在大陸繼續(xù)求學(xué)或者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。但與此同時(shí)，他們也存在一定的壓力和擔(dān)憂，希望政府和學(xué)校能夠協(xié)助解決他們?nèi)谌氪箨戇^(guò)程中面臨的種種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?！?/p>
2021年，福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)生工作部部長(zhǎng)、副研究員劉勝通過(guò)基于福建省10 所高校的調(diào)查分析，在論文中得出上述結(jié)論。
研究還顯示，在吸引臺(tái)生在大陸創(chuàng)業(yè)的因素方面，“大陸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)穩(wěn)中向好”“大陸的相關(guān)政策、資金和平臺(tái)的支持帶來(lái)可能的機(jī)遇”兩個(gè)選項(xiàng)的比例最高，分別達(dá)到達(dá)65.17%和69.9%。
可見(jiàn)，讓臺(tái)生臺(tái)青從宏觀上看清大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力內(nèi)核，和從微觀上構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)與渠道，落實(shí)臺(tái)生“同等化待遇”都非常重要。
作為積極參與共創(chuàng)行動(dòng)的民建會(huì)員企業(yè)之一，北京新奧特集團(tuán)給實(shí)習(xí)臺(tái)生挑選了極具發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)，以及行業(yè)大牛來(lái)?yè)?dān)任指導(dǎo)老師。
對(duì)于這種安排，新奧特集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭福雙表示，希望讓臺(tái)生看到，在某些領(lǐng)域里尤其是科技方面，大陸民營(yíng)企業(yè)是非常領(lǐng)先的。比如說(shuō)我們的超高清渲染引擎、虛擬演播室，都已經(jīng)走向國(guó)際，達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平。這樣的信息傳遞的越多，臺(tái)生對(duì)大陸經(jīng)濟(jì)的信心就會(huì)越足。
黃柏翔說(shuō)，現(xiàn)在大陸市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)激烈，各種高學(xué)歷人才如雨后春筍般涌現(xiàn)，這種情況之下，很多臺(tái)青們想來(lái)大陸發(fā)展，不能只靠民建搭建這樣的平臺(tái)，更多還是要自己培育好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的一些特色化差異化技能。
黃柏翔認(rèn)為，臺(tái)灣人才來(lái)陸發(fā)展，眼界不能局限在兩岸，而是要通過(guò)大陸發(fā)展的契機(jī)放眼全球，利用好兩岸人才共有的一個(gè)優(yōu)勢(shì)——中華文化，“怎么樣立足我們的中華文化，去跟國(guó)際交流、接軌，這在國(guó)際上就是一個(gè)真正的特色化和差異化”。
“靠自己、接地氣、不投機(jī)、共發(fā)展、促融合、贏未來(lái)”，對(duì)于已經(jīng)來(lái)到大陸的臺(tái)灣年輕人，鄭博宇常對(duì)他們提到六原則，“權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，大陸這些年飛速發(fā)展，給臺(tái)生臺(tái)青很多權(quán)益，你就有義務(wù)去回饋給人家，不能變成被寵壞的孩子”。
對(duì)于共創(chuàng)行動(dòng)支持臺(tái)生在陸工作創(chuàng)業(yè)措施，鄭博宇認(rèn)為重要的還是首先打破基礎(chǔ)生活的屏障，“我贊成的一站式服務(wù)是，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，臺(tái)籍人士落地后開(kāi)通手機(jī)號(hào)、銀行賬號(hào)等問(wèn)題都可以解決，然后就可以自己搞定支付寶之類的日常生活應(yīng)用，能有基本的落地能力，才是最重要的”。
在鄭博宇看來(lái)，走出臺(tái)灣到大陸發(fā)展的孩子，和從大陸其他省市出來(lái)孩子沒(méi)有什么特別不同，“在北京，大家都是‘北漂’，誰(shuí)不是從人生地不熟開(kāi)始呢”。
(實(shí)習(xí)生陳丹雪、王曦澤對(duì)本文亦有貢獻(xiàn))
【訪談】
打破雙重困局 繼續(xù)做好對(duì)臺(tái)交流工作
——《中國(guó)新聞》報(bào)專訪民建中央聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)汪陽(yáng)
記者：民建中央開(kāi)展民建會(huì)員企業(yè)與高校臺(tái)生雙向匹配共創(chuàng)行動(dòng)的契機(jī)是什么？
汪陽(yáng)：做好對(duì)臺(tái)工作一直是民建中央聯(lián)絡(luò)部開(kāi)展工作的重點(diǎn)之一。近年來(lái)，受新冠疫情持續(xù)蔓延的影響，加上臺(tái)灣民進(jìn)黨當(dāng)局的政治操弄，兩岸各界的交流活動(dòng)受到很大影響。雖然遇到了雙重困局，但是對(duì)臺(tái)聯(lián)系不能冷場(chǎng)、不能斷線、不能失聯(lián)。
為了打破這種局面，我們就研究如何利用現(xiàn)有的在陸臺(tái)灣資源，做好交流工作，貫徹“促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作，深化兩岸各領(lǐng)域融合發(fā)展”的中央精神，其中兩個(gè)抓手就是廣大在陸臺(tái)商和臺(tái)生臺(tái)青。
長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，這兩個(gè)群體雖然人數(shù)眾多，但容易形成抱團(tuán)取暖的發(fā)展格局，與大陸社會(huì)各界交流不充分，這種局面并不順應(yīng)兩岸融合發(fā)展的大趨勢(shì)。
面對(duì)這些問(wèn)題，民建依托在企業(yè)家群體和經(jīng)濟(jì)界的資源優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該搭建平臺(tái)，促成臺(tái)資企業(yè)、臺(tái)青臺(tái)生與大陸企業(yè)界進(jìn)行深度交流合作，了解彼此，互利共贏，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的融合發(fā)展。
記者：民建中央是如何開(kāi)展共創(chuàng)行動(dòng)這項(xiàng)工作的？
汪陽(yáng)：對(duì)于還在求學(xué)階段的臺(tái)生，我們首要的做法就是尋找崗位，讓這一群體多在大陸企業(yè)實(shí)習(xí)，加深對(duì)陸企的了解，為其畢業(yè)后在大陸就業(yè)奠定一個(gè)思想上的基礎(chǔ)。
從去年開(kāi)始，我們開(kāi)始系統(tǒng)性推進(jìn)這項(xiàng)工作，給各省級(jí)民建組織發(fā)出通知，搜集會(huì)員企業(yè)能夠提供的崗位信息。今年，利用疫情好轉(zhuǎn)的幾個(gè)時(shí)間空當(dāng)，聯(lián)絡(luò)部選取北京、福建、浙江、云南等對(duì)臺(tái)工作的重點(diǎn)地區(qū)，實(shí)地調(diào)研高校臺(tái)生在大陸的就業(yè)情況，走訪了新奧特、福耀集團(tuán)、阿里集團(tuán)等 20 多家具有代表性的民建會(huì)員企業(yè)，并與全國(guó)臺(tái)企聯(lián)、福建西山學(xué)校、武夷山職業(yè)學(xué)院、閩臺(tái)大學(xué)生三創(chuàng)基地等機(jī)構(gòu)交流座談，形成了《擴(kuò)大臺(tái)籍青年在大陸就業(yè)，推進(jìn)兩岸融合發(fā)展調(diào)研報(bào)告》。最終，在確定上千個(gè)高質(zhì)量崗位，并摸清臺(tái)生求職需求之后，我們才啟動(dòng)這次民建會(huì)員企業(yè)與高校臺(tái)生雙向匹配共創(chuàng)行動(dòng)。
記者：民建的會(huì)員企業(yè)對(duì)這次共創(chuàng)行動(dòng)響應(yīng)如何？
汪陽(yáng)：一直以來(lái)，對(duì)于民建的對(duì)臺(tái)工作，會(huì)員企業(yè)都給予了很大的支持。針對(duì)吸引臺(tái)生、臺(tái)青來(lái)大陸實(shí)習(xí)就業(yè)的問(wèn)題，福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺先生曾表態(tài)愿意給優(yōu)秀臺(tái)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，也愿意率團(tuán)赴臺(tái)灣招聘臺(tái)灣優(yōu)秀青年教師來(lái)福耀科技大學(xué)任教。對(duì)于這次共創(chuàng)行動(dòng)，新奧特集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭福雙先生親自部署，成立領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)安排臺(tái)生實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，并發(fā)動(dòng)下屬企業(yè)、相關(guān)聯(lián)企業(yè)參與其中。
會(huì)員企業(yè)對(duì)我們工作力度支持這么大，不僅是對(duì)對(duì)臺(tái)工作的重視，更是對(duì)中央對(duì)臺(tái)工作精神的積極響應(yīng)，同時(shí)也是為促進(jìn)兩岸和平發(fā)展、最終實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一和中華民族偉大復(fù)興承擔(dān)一份責(zé)任。(完)
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