寧德新聞網1月21日電 近日，寧德市人社局印發(fā)《關于進一步落實2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”工作的通知》，通過落實社保減負、鼓勵企業(yè)連續(xù)生產、支持企業(yè)吸納就業(yè)、拓展招工用工渠道、加大培訓力度、強化績效考核等“六條措施”，進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力該市一季度實現“開門紅”。
落實社保減負。階段性降低失業(yè)保險費率延續(xù)實施，將失業(yè)保險費率從3%降低至1%延至2022年4月30日。執(zhí)行過程中，國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
鼓勵企業(yè)連續(xù)生產。對經當地有關經濟部門確認，采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年春節(jié)當月保持連續(xù)生產的（2022年2月份用電量不低于2022年1月份的70%，含70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體獎補辦法按寧工信運行〔2022〕2號文件執(zhí)行。
支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，可按人數給予每人不超過1個月當地最低工資標準的一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
拓展招工用工渠道。各縣（市、區(qū)）要加強企業(yè)用工服務，通過開展重點用工情況監(jiān)測、建立企業(yè)用工服務隊等方式服務重點企業(yè)用工，組織“春風行動”等系列招聘活動，支持企業(yè)共享用工。各類職業(yè)中介機構（含人才中介機構）為我市企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工6個月以上，按引進人數500元/人的標準給予相關機構補貼。2月1日至3月31日期間，中介機構為企業(yè)用工服務補貼標準可上浮100%，具體由各縣（市、區(qū)）人社部門確定，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵各縣（市、區(qū)）采取獎補的辦法，引導技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。
加大培訓力度。延續(xù)職業(yè)技能提升行動補貼政策（自2022年1月1日起，至省人社廳、財政廳出臺新的職業(yè)培訓補貼政策止）。各縣（市、區(qū)）要用好、用足職業(yè)技能提升專賬資金，根據2022年企業(yè)職工職業(yè)技能培訓計劃，加快推進企業(yè)職工崗前職業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和企業(yè)新型學徒制培訓，并按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金或就業(yè)補助資金列支。
強化績效考核。各縣（市、區(qū)）要高度重視，優(yōu)化資金支出結構，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。各縣（市、區(qū)）一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業(yè)目標責任制考核，與就業(yè)補助資金分配掛鉤。（完）
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