寧德新聞網(wǎng)4月7日電 （李威 陳君）近年來,針對勞動爭議案件疑難問題多、事實認定復雜和專業(yè)性強等特點，福鼎法院持續(xù)健全審判機制，加大多元調(diào)解力度，推動勞動爭議案件審理進入專業(yè)化軌道。
充分發(fā)揮民事專業(yè)法官會議職能作用，統(tǒng)一法官裁判尺度，加強對勞動爭議案件中關于電子證據(jù)認定等疑難問題的研究分析，促進承辦法官對相關熱點、難點問題形成共識。
致力于完善多元解紛機制，充分發(fā)揮工會參與勞動爭議協(xié)商調(diào)解職能作用，扎實推進與勞動仲裁機構的聯(lián)席互動，強化對現(xiàn)有特邀調(diào)解組織及調(diào)解員的調(diào)解業(yè)務指導。
依托涉企維權合議庭，延伸涉企維權服務，積極組織法官深入轄區(qū)企業(yè)開展調(diào)研活動，全面掌握用工關系法律風險點，幫助用工雙方構建法律風險防范體系。
據(jù)悉，2019年來，福鼎法院共審結(jié)勞動爭議案件142件,結(jié)案標的372.19萬元。（完）
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