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　　中新網7月10日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣人力銀行調查指出，約54%的企業(yè)2019年下半年有意加薪，44.8%以績效作為加薪依據，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度為3.5%；82.3%上班族期待公司下半年調薪2477新臺幣。

　　yes123求職網10日公布“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”，調查顯示，有54.4%的企業(yè)透露2019年下半年有加薪計劃，但較2018年同期的57.4%略為下降；44.8%的企業(yè)以績效加薪，9.6%是全面加薪，至于加薪幅度平均3.5%。

　　若以產業(yè)別分析，以科技信息業(yè)加薪意愿最高，其次則是傳統(tǒng)制造業(yè)，接著依序為金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)、醫(yī)護與生技業(yè)、文教業(yè)。

　　調查也顯示，17.7%的臺灣上班族已在上半年加薪，82.3%上班族稱上半年沒有加薪，不過，希望下半年公司平均調薪2477新臺幣。

　　yes123求職網發(fā)言人楊宗斌指出，由于經濟前景混沌不明，因此，企業(yè)仍以績效至上，齊頭式加薪屬于少數。

　　另外，調查發(fā)現，與今年第2季相比，企業(yè)對第3季景氣樂觀度微幅下修，有57.6%持平看待，樂觀比例為23.2%，悲觀占19.2%。企業(yè)方面雖保持“略偏正向”看法，但也開始擔心景氣反轉。上班族則持平看待的有57.7%，樂觀占15.3%，悲觀看待的有27%，上班族看法偏向悲觀。

　　yes123求職網于6月13日到6月25日間，進行“豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查”，以網絡問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1356份，信心水平為95%，誤差值為正負2.66個百分點，企業(yè)有效問卷共875份，信心水平為95%，誤差值為正負3.31個百分點。